Persaingan kerja di Indonesia semakin ketat, terutama bagi para lulusan baru. Jumlah pencari kerja yang terus bertambah tidak diimbangi dengan ketersediaan lapangan pekerjaan yang memadai.
Akibatnya, banyak generasi muda, khususnya Gen Z mulai melirik peluang kerja di luar negeri.
Selain menawarkan kesempatan yang lebih luas, bekerja abroad juga memberikan pengalaman berharga serta potensi penghasilan yang lebih tinggi.
Menurut data dari Go Overseas, berikut tujuh negara yang bisa menjadi pilihan menarik bagi Gen Z yang ingin mencari pengalaman kerja internasional.
- Selandia Baru (New Zealand)
Selandia Baru populer di kalangan anak muda berkat skema Working Holiday Visa yang relatif mudah diakses. Negara ini memungkinkan pekerja sekaligus menikmati kualitas hidup yang seimbang antara kerja dan rekreasi.
Kisaran gaji rata-rata mencapai USD 2.000-3.000 per bulan, tergantung jenis pekerjaan. Lingkungan kerja di sini cenderung santai dan ramah bagi pemula. Namun, biaya tempat tinggal di kota-kota besar cukup tinggi, dan banyak pekerjaan bersifat musiman sehingga dibutuhkan inisiatif tinggi untuk mencari peluang.
- Belanda (Netherlands)
Belanda dikenal dengan tingkat kemahiran bahasa Inggris yang tinggi serta ekosistem kerja yang modern dan inovatif. Negara ini sangat cocok bagi Gen Z yang berkecimpung di bidang teknologi dan industri kreatif.
Gaji yang ditawarkan berkisar USD 3.000-4.500 per bulan. Suasana kerja yang inklusif dan penuh inovasi menjadi daya tarik utama. Tantangannya adalah biaya hidup yang mahal serta persaingan yang ketat di sektor profesional.
- Korea Selatan
Korea Selatan membuka banyak kesempatan bagi pengajar bahasa Inggris, bahkan beberapa perusahaan menyediakan fasilitas tambahan seperti tempat tinggal.
Gaji bulanan berada di kisaran USD 1.800-2.500. Meski kompensasinya kompetitif, negara ini dikenal dengan tekanan kerja yang tinggi dan budaya lembur, hal yang bisa menjadi tantangan bagi pekerja asing.
- Australia
Australia menawarkan standar upah yang tinggi dan sangat menghargai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi (work-life balance).
Pendapatan bulanan bisa mencapai USD 3.500-5.000. Selain peluang kerja yang beragam, kualitas hidup di Australia juga menjadi nilai plus. Kendala utamanya adalah biaya hidup yang mahal dan sistem visa berbasis poin yang cukup selektif.
- Jerman
Jerman menjadi destinasi menarik bagi tenaga kerja asing, terutama di sektor teknik dan teknologi informasi (IT).
Gaji rata-rata berkisar USD 3.000-4.500 per bulan. Sistem kerja yang terstruktur dan berbagai tunjangan menjadi keunggulan utama. Namun, kendala bahasa Jerman serta proses adaptasi sosial sering kali menjadi tantangan bagi pendatang baru.
- Kanada
Kanada dikenal dengan sistem imigrasi yang transparan dan peluang karir jangka panjang yang stabil.
Kisaran gaji mencapai USD 3.000-5.000 per bulan. Fasilitas kesehatan yang baik dan tingkat keamanan tinggi menjadi daya tarik utama. Meski demikian, biaya hidup yang tinggi serta persaingan di sektor unggulan perlu diantisipasi.
- Uni Emirat Arab (khususnya Dubai)
Uni Emirat Arab, terutama Dubai menjadi pilihan yang tepat bagi mereka yang ingin memaksimalkan tabungan, karena tidak dikenakan pajak penghasilan.
Gaji di sini tergolong tinggi, yaitu USD 4.000-7.000 per bulan. Penghasilan bersih yang besar menjadi keunggulan utama. Namun, cuaca ekstrem dan perbedaan budaya serta aturan sosial yang ketat perlu dipertimbangkan dengan matang.
Bagi Gen Z, langkah paling penting adalah menentukan tujuan utama terlebih dahulu, apakah ingin menambah pengalaman, membangun karier stabil, atau memaksimalkan pendapatan.
Dengan mempersiapkan keterampilan yang mumpuni serta melakukan riset yang mendalam, peluang bekerja di luar negeri bisa menjadi solusi yang tepat untuk menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat di dalam negeri.
