Dikutip dari Your Tango, perbedaan tersebut terlihat dari cara masing-masing generasi membangun kedekatan, menjaga batasan, hingga memanfaatkan hubungan pertemanan di kantor.
Lantas, seperti apa gaya pertemanan setiap generasi di tempat kerja?
1. Baby Boomers
Bagi generasi Baby Boomers, pertemanan di kantor biasanya tumbuh secara perlahan. Mereka cenderung tidak terburu-buru menjadikan rekan kerja sebagai teman dekat.
Kedekatan bisa dimulai dari hal sederhana, seperti rutin menyapa setiap pagi, mengobrol saat istirahat, atau saling membantu ketika pekerjaan sedang menumpuk.
Meski sudah akrab, mereka umumnya tetap menjaga batas antara urusan pribadi dan pekerjaan. Terutama ketika berhubungan dengan atasan, hubungan profesional tetap perlu dihormati.
Dengan kata lain, punya teman dekat di kantor memang menyenangkan, tetapi bukan berarti semua urusan pekerjaan harus dicampur dengan hubungan pribadi.
2. Gen X
Gen X cenderung terbuka untuk menjalin pertemanan dengan rekan kerja. Mereka tidak keberatan makan siang bersama, mengobrol di sela pekerjaan, atau sesekali ikut nongkrong sepulang kantor.
Namun, bukan berarti mereka harus selalu ikut setiap ajakan, gen X juga menghargai kemandirian dan ruang pribadi. Selama pekerjaan berjalan baik, mereka tidak merasa harus terus-menerus terlibat dalam aktivitas sosial di kantor.
Pertemanan di gen X biasanya tumbuh karena kesamaan minat, pengalaman, atau seringnya bekerja dalam satu tim. Jadi, hubungan dekat tetap bisa terjalin tanpa harus selalu bersama di luar jam kerja.
3. Milenial
Bagi milenial, hubungan dengan rekan kerja justru berkembang lebih dekat. Awalnya mungkin hanya sebatas teman satu divisi, lama-lama menjadi partner makan siang, tempat berbagi cerita, bahkan sahabat yang tetap berhubungan di luar kantor.
Selain membuat suasana kerja lebih nyaman, pertemanan yang dibangun juga bisa membantu mereka untuk memperluas jaringan profesional atau networking.
Namun, kedekatan personal tidak selalu mengalahkan ambisi karir. Milenial juga dikenal cukup realistis dalam melihat peluang pekerjaan.
Your Tango mengutip survei pada 2014 yang menyebutkan bahwa 68 persen responden milenial bersedia mengorbankan pertemanan di kantor demi mendapatkan promosi.
Hal ini menunjukkan bahwa hubungan pertemanan dan kepentingan profesional bisa berjalan berdampingan. Mereka bisa akrab dengan rekan kerja, tetapi tetap mempertimbangkan perkembangan karier.
4. Gen Z
Kalau mendengar istilah work bestie, generasi Gen Z mungkin menjadi salah satu kelompok yang paling akrab dengannya.
Bagi sebagian pekerja muda, punya teman dekat di kantor bisa membuat hari-hari kerja terasa lebih ringan. Apalagi ketika harus menghadapi revisi bertubi-tubi, tenggat pekerjaan yang mepet, atau atasan yang tiba-tiba memberikan tugas tambahan.
Setidaknya, ada teman untuk diajak mengobrol, berbagi keluh kesah, atau sekadar mencari hiburan saat suasana kantor sedang melelahkan.
Menurut survei Glassdoor tahun 2023 yang dikutip Your Tango, sebanyak 63 persen pekerja Gen Z mengaku memiliki sahabat di tempat kerja.
Meski begitu, hubungan pertemanan yang terlalu dekat juga punya tantangan. Misalnya, muncul kecanggungan ketika salah satu teman mendapat promosi dan menjadi atasan, atau ketika masalah pribadi mulai terbawa ke pekerjaan.
Karena itu, memiliki work bestie tetap perlu diimbangi dengan kemampuan menjaga batas profesional.
Perlukah Punya Sahabat di Kantor?
Terlepas dari perbedaan generasi, memiliki teman dekat di tempat kerja memang bisa memberikan pengalaman kerja yang lebih menyenangkan.
Dalam laporan bertajuk The Increasing Importance of a Best Friend at Work, Gallup menjelaskan bahwa keberadaan sahabat di kantor berkaitan dengan tingkat keterlibatan karyawan (employee engagement) dan berbagai hasil kerja yang positif.
Hal ini cukup masuk akal. Sebab, rekan kerja sering kali menjadi orang yang paling memahami situasi yang kita hadapi setiap hari, mulai dari tekanan tenggat hingga pekerjaan yang datang mendadak.
Namun, punya sahabat di kantor bukanlah sebuah keharusan. Jika kamu lebih suka langsung pulang setelah jam kerja tanpa ikut nongkrong, itu juga tidak masalah.
Begitu pula jika kamu senang berbagi cerita dengan rekan kerja setiap hari. Selama pekerjaan tetap berjalan baik dan batasan masing-masing dihargai, tidak ada gaya pertemanan yang paling benar.
Jadi, kantor bukan hanya tempat mencari penghasilan dan mengejar karier. Bagi sebagian orang, tempat kerja juga bisa menjadi ruang untuk membangun hubungan baik dan menemukan teman yang membuat hari-hari terasa lebih ringan.
