Survei: 93 Persen Karyawan di Indonesia Paham Dampak Perubahan Perusahaan

Yang menonjol dari temuan tahun ini adalah betapa eratnya ikatan karyawan Indonesia dengan perusahaan tempat mereka bekerja,”

kata Isdar dalam keterangan tertulisnya, Senin, 26 Oktober 2026.

Rasa Bangga pada Perusahaan

Isdar menilai rasa bangga dan memiliki terhadap perusahaan memang memengaruhi cara karyawan menjalankan pekerjaan, berkolaborasi, serta mempertahankan komitmen mereka setiap hari. Tapi, perusahaan juga perlu memberikan dukungan agar karyawan dapat berkembang.

Dalam laporan yang sama, sebanyak 83 persen karyawan Indonesia menyebut perusahaan mereka menyediakan sarana dan sumber daya untuk mengelola stres serta menjaga kesejahteraan. Angka tersebut lebih tinggi dibandingkan rata-rata Asia Tenggara yang mencapai 71 persen.

Skor Turun dari 2025

Secara keseluruhan, skor employee engagement Indonesia pada 2026 mencapai 85 persen, turun dari 86 persen pada 2025. Meski menurun satu poin persentase, skor Indonesia masih berada di atas rata-rata Asia Tenggara sebesar 73 persen dan global sebesar 69 persen.

Survei Marsh ini menggunakan data normatif berupa rata-rata bergulir selama tiga tahun dari survei perusahaan yang dikumpulkan pada 2023 hingga 2025, dengan benchmark Indonesia mencakup 188.631 respons karyawan dari 110 perusahaan, sedangkan benchmark Asia Tenggara melibatkan 1.398.222 respons dari 402 perusahaan.