Pemerintah Imbau Swasta WFA Saat Nataru, Sektor Ini Dikecualikan

Pelaksanaan WFA tentu dapat dikecualikan pada sektor-sektor tertentu, yang terkait dengan pelayanan masyarakat bidang kesehatan, manufaktur, perhotelan, hospitality, pusat perbelanjaan, industri makanan dan minuman, sektor esensial lainnya. Sektor yang terkait dengan kelangsungan produksi pabrik, serta sektor-sektor lainnya,”

jelasnya.

WFA Tak Potong Cuti Tahunan dan Gaji

Ia menekankan, dalam pelaksanaan WFH perusahaan tidak boleh menghitungnya sebagai cuti tahunan pekerja. Sebab kewajiban pekerja tetap dijalankan, namun bisa dikerjakan dimana saja.

Kita juga mengimbau bahwa pelaksanaan WFA tidak diperhitungkan sebagai cuti tahunan. Pekerja dan buruh yang melaksanakannya tetap menjalankan pekerjaan sesuai dengan tugas dan kewajibannya,”

tuturnya.

Selain itu, selama pelaksanaan WFA, perusahaan diimbau tetap memberikan upah pekerja sesuai dengan besaran yang bisa diterima per bulannya. Kemudian jam kerja dan pengawasan pelaksanaan bekerja juga dijalankan seperti biasanya.

Terkait dengan upah selama pelaksanaan WFA ini juga kita imbau diberikan sesuai dengan upah yang diterima saat menjalankan pekerjaan di tempat biasa bekerja atau sesuai dengan upah yang diperjanjikan,”

imbuhnya.